Na een grondige selectieprocedure heeft de veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid besloten om het VP platform binnen de afdeling Risico- en Crisisbeheersing in te zetten voor het borgen van de multidisciplinaire vakbekwaamheid. Met name de zeer uitgebreide registratiemogelijkheden en managementrapportages hebben voor de regio de doorslag gegeven. Daarnaast wil men ook intensief gebruik maken van de unieke geïntegreerde e-learning mogelijkheden die het VP platform biedt.

De Academie voor Crisisbeheersing begint per direct met het landelijk uitrollen van de e-learning Basiszorg Crisisbeheersing, een initiatief van de veiligheidsregio's Hollands-Midden, Rotterdam-Rijnmond en Twente in samenspraak met het netwerk Multidisciplinair Opleiden, Trainen & Oefenen (MOTO).

De Basiszorg Crisisbeheersing maakt hierbij gebruik van de e-learning applicatie van het VeiligheidsPaspoort platform, waardoor de borging van de resultaten automatisch gegarandeerd is. Uiteraard is de e-learning voor alle regio's bruikbaar, ongeacht het in gebruik zijnde registratiesysteem. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het persbericht van het NIFV/Academie voor Crisisbeheersing welke u hier kunt lezen.

De veiligheidsregio IJsselland heeft na een uitvoerig selectietraject gekozen voor VeiligheidsPaspoort als regionaal vakbekwaamheidsmanagementsysteem. De regio IJsselland bestaat uit 11 gemeenten, waaronder Zwolle en Deventer, en heeft een totaal aantal van ruim 500.000 inwoners binnen haar grenzen.

Op dinsdag 8 maart heeft de voorzitter van de Veiligheidsdirectie, mevrouw Lieke Sievers MCDM samen met Marc Essink, directeur van Magenta MMT B.V., de driejarige samenwerkingsovereenkomst ondertekend.

Met ingang van april zullen de consultants van Magenta de lokale brandweerkorpsen, de regionale brandweer, GHOR en de multidisciplinaire samenwerking gaan ondersteunen bij een snelle implementatie van VP.

De veiligheidsregio Kennemerland is met ingang van januari 2011 gestart met een volledige multidisciplinaire regionale implementatie van VeiligheidsPaspoort. Binnen Kennemerland waren de regionale brandweer, GHOR en het veiligheidsbureau al langer vertrouwd met de mogelijkheden van VP, maar nu zijn ook alle brandweerposten aangesloten.

Dit betekent dat alle lokale systemen worden vervangen door VP, inclusief het volledig automatisch vergoeden van de vrijwilligers via de centrale salarisadministratie. In januari is het korps Haarlem als eerste overgegaan op VP, waarna de overige posten binnen enkele weken zullen volgen.

Magenta is verheugd dat een grote en qua verzorgingsgebied zeer complexe veiligheidsregio kiest voor VP. Namens ons team wensen wij alle betrokken medewerkers veel succes en zien wij uit naar het vervolg van onze samenwerking.

Het Magenta team is in april 2011 gegroeid tot 16 personen. Na lang zoeken hebben we weer twee enthousiaste medewerkers gevonden, ditmaal voor de afdelingen Consultants en Techniek & Ontwikkeling.

Mogen we hen en de "oude garde" aan u voorstellen?

Het ROC Mondriaan is met ondersteuning van de Haagse Hogeschool begonnen met de eerste implementatie van VP E-Learning binnen het MBO onderwijs. VP E-Learning wordt hierbij ingezet voor het scholen van leerlingen op het gebied van veiligheid, waarbij ook een koppeling met de 3D XVR omgeving van onze partner E-Semble wordt gerealiseerd. Magenta is zeer content met de keuze van deze twee grote onderwijsinstellingen voor haar E-Learning oplossingen en ondersteunt hierin actief middels onderwijskundige en projectmanagement consultants.